为了激发生产一线员工学技术、比技能的文化理念，提升员工业务技能，在生产车间营造“比、学、赶、帮、超”学技练功的良好氛围，2024年2月1日，朴珍食品组织了首届车间技术大比武活动。公司总经理詹文滨、副总经理詹文乐、企管中心总监白雪莹、生产部经理张雷、质量部经理龚虹、企管中心经理罗娜莅临比赛现场，营运各板块员工作为评委出席了本次活动。

（▲营运中心领导给大家鼓舞打气、公司领导观赛）

      所有参赛选手经过三个月的车间师带徒学习、岗位实践、层层选拔进入大比武决赛，每位选手以积极、饱满、热情的态度参加本次比武。本次比赛分为一岗多能、技能速度、企业文化践行、质量知识问答四个环节，所有环节中蕴含了朴珍食品生产关键工艺、质量标准及企业愿景、使命及核心价值观等方面内容。

—PART 01—

浓浓的比学赶帮超氛围全面拉开

      面对挑战，各参赛选手克服紧张、各个反应迅速、思路敏捷、积极应战，彰显了朴珍人“不服输、敢应战”的优秀品格。

—PART 02—

质量知识及企业文化通关应战

      随着整场大比武进入白热化阶段，各参赛选手保持不服输、不放弃的精神，将现场氛围推向高潮。经过四个小时的较量，最终评选出金牌员工六位、二星员工四位、一星员工五位，15位大比武优秀员工将载入朴珍发展史册。

      活动最后，由生产部经理张雷进行了总结致辞。首先充分肯定了各位选手在比赛中的完美发挥。他表示，生产部未来的发展离不开所有兢兢业业一线努力的员工朋友们，希望大家以大比武精神为契机，将比武精神融入到未来工作中来，深耕技能，成为更优秀的自己。活动结束，大家纷纷在条幅上留下自己的名字，首届技术大比武圆满结束。      首届车间大比武活动在大家的掌声中落幕，但这只是开始，朴珍食品将继续以师带徒项目为抓手，技术大比武为平台，将车间大比武文化进行延续，发挥企业文化的凝聚力，尊重劳动、尊重技能、尊重一线员工，力争培养出更多技艺高超、业务精湛的一线技术标杆，全力助推企业高质量发展。

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