2023年9月9日，内蒙古朴珍食品第一期股权激励签约仪式隆重举行！股权激励项目作为朴珍食品年度重点战略项目之一，是要打造BOSS员工共享平台，形成“背靠背、共进退”的利益共同体；是要保证员工和企业的发展目标一致，形成共同成长、稳定前进的命运共同体；是要强化员工主人翁的意识，形成凝聚更多优秀人才的事业共同体。

     首批30位员工成为朴珍的经营伙伴，一起携手共进，勇攀高峰！

—全体新晋股东庄严宣誓—

     总经理詹文滨、副总经理詹文乐，中高层管理人员及各大区经理、各职能部门人员、车间代表共计六十余人参加本次会议，同时特邀合众易成的刘洪、唐一硕两位老师共同鉴证这难忘时刻。会议伊始，詹文滨总经理为本次大会致开幕词。

—公司总经理詹文滨先生致股权激励签约仪式开场词—

—北京合众易成激励咨询专家刘洪老师简析股权激励—

     股权激励是朴珍食品人才发展战略的重要组成部分，分股合心，集结人才。随着朴珍食品的发展，吸引人才、留住人才、激励人才显得尤为重要，朴珍食品审时度势，推出股权激励项目，未来股权激励结合人才评价体系将继续推进，通过股权激励的实施，激发营销中心、营运中心、各个部门的发展动力，与朴珍共荣辱，同兴衰！

—朴珍总经理詹文滨与30位新晋股东签约，全力以赴，共创未来—

     —新晋股东华北大区毕健强、质量部经理龚虹、财务部经理仝海

英代表全体新晋股东致辞

——副总经理詹文乐致辞—

     朴珍副总经理詹文乐欢迎各位股东的加入，感谢大家长期以来对朴珍食品的付出与坚持，感谢大家给予自己的信任。企业带给大家的不仅是现在，更是希望和未来！相信在大家的共同努力下，朴珍食品在未来一定发展的更好！

—朴珍总经理詹文滨、副总经理詹文乐与30位新晋股东合影—

     蓦然回首，朴珍食品已经走过了7年，在镌于史册的光荣历程中，2023年9月9日也必将成为光辉灿烂的里程碑。这只是开始，未来还将有更多员工成为企业合伙人，承载着企业中数百上千个小家庭所追求的梦想与渴望，朴珍食品将走得更快，走得更远！

     一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢！